{"id":29263,"date":"2026-03-08T11:31:43","date_gmt":"2026-03-08T11:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/zeitblick.at\/?p=29263"},"modified":"2026-03-08T11:31:44","modified_gmt":"2026-03-08T11:31:44","slug":"waff-unterstuetzt-wienerinnen-bis-zu-12-000-euro-foerderung-fuer-ausbildung-und-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zeitblick.at\/index.php\/2026\/03\/08\/waff-unterstuetzt-wienerinnen-bis-zu-12-000-euro-foerderung-fuer-ausbildung-und-karriere\/","title":{"rendered":"Waff unterst\u00fctzt Wienerinnen: Bis zu 12.000 Euro F\u00f6rderung f\u00fcr Ausbildung und Karriere"},"content":{"rendered":"\n

Der Wiener Arbeitnehmer*innen F\u00f6rderungsfonds (waff<\/strong>) unterst\u00fctzt Frauen in Wien mit Beratungsangeboten und finanziellen F\u00f6rderungen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Ziel der Programme ist es, Frauen bessere Chancen am Arbeitsmarkt zu erm\u00f6glichen und sie bei Ausbildung, Weiterbildung oder einem beruflichen Neustart zu begleiten. Jedes Jahr nutzen tausende Wienerinnen diese M\u00f6glichkeiten, um ihre Karriere voranzubringen.<\/p>\n\n\n\n

Aktuelle Zahlen zeigen, dass Frauen in Wien am Arbeitsmarkt so stark vertreten sind wie selten zuvor. Immer mehr Frauen sind berufst\u00e4tig, verdienen im Durchschnitt besser und arbeiten seltener in Teilzeit als im \u00f6sterreichweiten Vergleich. Ein wichtiger Faktor f\u00fcr diese Entwicklung ist unter anderem die gezielte Unterst\u00fctzung durch den waff, der Frauen mit Beratungen, Qualifizierungsprogrammen und finanziellen Zusch\u00fcssen begleitet.<\/p>\n\n\n\n

Im Jahr 2025 unterst\u00fctzte der waff rund 23.800 Wienerinnen<\/strong> auf ihrem beruflichen Weg. Insgesamt betreute die Einrichtung im selben Zeitraum etwa 42.000 Kundinnen und Kunden<\/strong>, die Beratung, F\u00f6rderprogramme oder Qualifizierungsangebote in Anspruch nahmen.<\/p>\n\n\n\n

Wien im Bundesl\u00e4ndervergleich vorne<\/h3>\n\n\n\n

Im Vergleich zu anderen \u00f6sterreichischen Bundesl\u00e4ndern hat Wien beim Thema Frauen am Arbeitsmarkt eine besonders starke Position. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen liegt bei rund 76 Prozent<\/strong>, w\u00e4hrend das mittlere Bruttojahreseinkommen bei Vollzeitbesch\u00e4ftigung etwa 54.355 Euro<\/strong> betr\u00e4gt. Gleichzeitig liegt die Teilzeitquote mit rund 43 Prozent<\/strong> unter dem Durchschnitt der anderen Bundesl\u00e4nder.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6sterreichweit ergibt sich ein etwas anderes Bild. Im gesamten Bundesgebiet betr\u00e4gt die Erwerbsbeteiligung von Frauen etwa 73 Prozent<\/strong>, das mittlere Bruttojahreseinkommen rund 51.500 Euro<\/strong> und die Teilzeitquote etwa 52 Prozent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Fachleute f\u00fchren diese Unterschiede unter anderem auf die gute Infrastruktur in Wien zur\u00fcck. Dazu z\u00e4hlen ein gut ausgebautes Kinderbetreuungsangebot<\/strong> sowie ein dichtes \u00f6ffentliches Verkehrsnetz<\/strong>, das es vielen Frauen erleichtert, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n

Gleichstellung als Erfolgsfaktor<\/h3>\n\n\n\n

Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des waff, Marko Miloradovi\u0107<\/strong>, sieht in dieser Entwicklung ein wichtiges Signal f\u00fcr den Arbeitsmarkt. Seiner Ansicht nach ist Gleichstellung nicht nur eine gesellschaftliche Frage, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor.<\/p>\n\n\n\n

In Wien arbeiten derzeit rund 455.000 unselbstst\u00e4ndig besch\u00e4ftigte Frauen<\/strong>, die eine zentrale Rolle f\u00fcr die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt spielen. Laut Miloradovi\u0107 w\u00e4chst diese Zahl weiterhin \u00fcberdurchschnittlich. Der waff wolle deshalb weiterhin gezielt Programme anbieten, die Frauen bei der beruflichen Weiterentwicklung unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Unterst\u00fctzung f\u00fcr Ausbildung, Karriere und berufliche Neuorientierung<\/h3>\n\n\n\n

Die Angebote des waff richten sich sowohl an berufst\u00e4tige als auch an arbeitssuchende Frauen. Wer einen beruflichen Wechsel plant, einen Abschluss nachholen m\u00f6chte oder sich weiterbilden will<\/strong>, kann kostenlose Beratung sowie finanzielle Unterst\u00fctzung erhalten. F\u00fcr Aus- und Weiterbildungen sind F\u00f6rderungen von bis zu 5.000 Euro<\/strong> m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Programme f\u00fcr Frauen \u00fcber 50<\/h3>\n\n\n\n

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auch auf Frauen \u00fcber 50 Jahre. Mit dem Programm Kompetenzen-Check 50plus<\/strong> werden berufliche Erfahrungen, St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten analysiert. Ziel ist es, eine solide Grundlage f\u00fcr neue berufliche Perspektiven zu schaffen und Frauen in dieser Lebensphase beim Einstieg in neue T\u00e4tigkeitsfelder zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Unterst\u00fctzung rund um Karenz und Wiedereinstieg<\/h3>\n\n\n\n

Auch beim Thema Karenz und R\u00fcckkehr in den Beruf<\/strong> bietet der waff umfassende Unterst\u00fctzung. Viele Frauen stehen nach der Geburt eines Kindes vor der Herausforderung, Familie und Beruf neu zu organisieren. Der waff begleitet diesen Prozess von der Planung der Karenz bis zum Wiedereinstieg in den Job. Dieses Angebot steht grunds\u00e4tzlich auch M\u00e4nnern offen.<\/p>\n\n\n\n

Neben pers\u00f6nlicher Beratung k\u00f6nnen Teilnehmerinnen F\u00f6rderungen von bis zu 4.000 Euro<\/strong> f\u00fcr Weiterbildung oder Qualifizierungsma\u00dfnahmen erhalten, um den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern.<\/p>\n\n\n\n

Studium neben dem Beruf<\/h3>\n\n\n\n

Frauen, die beruflich weiter aufsteigen m\u00f6chten, k\u00f6nnen mit Unterst\u00fctzung des waff auch ein Studium an einer Fachhochschule (FH)<\/strong> beginnen, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Technik<\/strong>. Um den Zugang zu diesen Studienrichtungen zu erleichtern, gibt es neben Vorbereitungskursen auch Stipendienprogramme.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr ein Bachelorstudium sind F\u00f6rderungen von bis zu 12.000 Euro m\u00f6glich<\/strong>, w\u00e4hrend f\u00fcr ein Masterstudium bis zu 9.000 Euro<\/strong> bereitgestellt werden k\u00f6nnen. Ziel dieser Initiative ist es unter anderem, den Anteil von Frauen in technischen und digitalen Berufen zu erh\u00f6hen, da Frauen in diesen Branchen bislang noch unterrepr\u00e4sentiert sind.<\/p>\n\n\n\n

Chancen f\u00fcr arbeitssuchende Frauen<\/h3>\n\n\n\n

Gemeinsam mit dem AMS Wien<\/strong> betreibt der waff au\u00dferdem die Frauenstiftung Wien<\/strong>. Dieses Programm richtet sich an arbeitssuchende Frauen ohne abgeschlossene Ausbildung. Sie erhalten die M\u00f6glichkeit, kostenlos eine qualifizierte Ausbildung zu absolvieren \u2013 von einer Lehre bis hin zu einem Bachelorstudium.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend der Ausbildungszeit erhalten die Teilnehmerinnen weiterhin Leistungen vom AMS. Zus\u00e4tzlich zahlt der waff einen monatlichen Ausbildungsbonus von 300 Euro<\/strong>, um Frauen w\u00e4hrend ihrer Qualifizierungsphase finanziell zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Mit diesen Programmen will die Stadt Wien langfristig daf\u00fcr sorgen, dass Frauen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhalten und ihre beruflichen M\u00f6glichkeiten weiter ausbauen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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